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            微爾創(武漢)醫療科技有限公司
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            公司新聞

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            管理升級 篤行創新--2022年微爾創醫療年中會議隆重召開!

            來源:本站      點擊:403      時間:2022-08-24

                   歲月流轉,時光飛逝,轉眼間2022年進程早已過半。過去半年,雖然國內部分地區的疫情給我們業績增長帶來了阻力,但在公司領導及全部員工的努力下,公司經營業績保持良好,行業地位、社會形象日漸提升,各項工作全面有序發展。

                   為系統總結公司上半年經營情況,全面理清下半年工作思路,進一步動員全體員工振奮工作精神,在這熱情似火的8月,我們相聚在江灣美麗的金色大廳,舉辦了微爾創醫療2022年年中會議。

            微爾創醫療

            微爾創夢想

            捍衛人類幸福

            夢想起航

            ......

                   會議一開始就以一首慷慨激昂的《微爾創之歌》帶動了我司員工的與會熱情,以更加飽滿的精神狀態參與到會議中。

                   大會回顧了微爾創上半年所取得的工作成績,對上半年的公司工作調整做出了重點解釋,制定了以“創新”為主旨的戰略規劃,并舉行了半年度優秀員工獎、日常工作表現突出獎頒獎典禮。會議的最后,以輕松又愉快的生日會結尾,圓滿完成了這次年中會議。

            微爾創總經理肖軍開場講話

            管理升級·篤行創新

            1、年終總結匯報

            微爾創新品中心--熊總

                   總結上半年研發進度,推進產品生命周期開發體系。

            微爾創營銷中心--黃總

                   用數據說話,橫縱對比,原因分析,營銷中心全面理清思路,用2022年上半年的總結推進下半年的任務。

            微爾創生產中心--周總

                   生產中心的壯大,是周總的挑戰,總結上半年生產成果,展示全球布局,下半年工作計劃詳細又穩步的推進。

            微爾創財務中心--俞總

                   “體系化管理”和“數字化管理”是財務中心不懈追求精益求精的管理至高形態。

            微爾創運營中心--石總

                   跟隨公司改革腳步,在做好后勤服務保障工作的前提下,通過引進高學歷人才,搭建內訓體系,重點培養有學習力,積極上進的管理型人才;做好績效管理和行政稽核、環境改善、通過組織架構職能升級和管理升級,推動和牽引各中心輸出工作成績,聚焦人效、聚焦價值導向;是運營中心下半年的工作重點。

            2、優秀述職報告分享

                   物資部主管劉浩分享述職報告,并以白居易的《大林寺桃花》作為結尾,不期而遇好春光,劉主管帶給大家詩意的同時,也激勵著同事們挫折與逆境中不要氣餒,也許山頂又是一派盛放的桃花。

                   分享結束后運營中心負責人石總做了點評,給予了高度評價,感謝劉主管為我司做出的貢獻!同時,也引用“春風得意馬蹄疾,一日看盡長安花”詩句鼓勵和劉浩一樣剛剛加盟微爾創醫療科技大家庭的新員工們,在新的環境和平臺上:積極、奮進。

            3、肖總講話

            企業文化建設

                   肖總提出,企業文化建設的核心,是有共同的價值觀和目標,有共識有執行力。做到“知行合一”。這樣的團隊才能走的更遠,重視企業文化建設,是每一個優秀的公司必須達到的高度。

            企業管理升級

                   新藍圖開啟新征程,新使命呼喚新作為!

                   規模決定升級,完善團隊構架、完善制度、升級流程、注重激勵與考核,是我司管理升級的重點。

            迎接挑戰和機遇

                   每個事情總有兩面,既然有挑戰,也有機遇。肖總指出了今年疫情下公司的不易,以及管理升級帶來的各種問題,還有新產品、新工廠、新人資給公司帶來的不確定性,盡管有如此多的挑戰,肖總依然樂觀,為我們講述國家對醫療器械企業的政策扶持,以及我們作為高新技術企業科技立命的根本,創新,即是我司發展的機遇。

            4、烜總講話

            股東代表烜總講話

                   烜總作為股東代表發言,首先感謝了公司每一位員工、感謝加入的新鮮血液、感謝他的營銷中心成員們,并談論了對感恩的深刻理解,使我們受益匪淺。

            5、堯總講話

            青桐園創新孵化器堯總發言

                   堯總指出,疫情下,只有創新型企業,才能在逆境中成長上升。加大研發費用的投入、中高層管理的投入,一起穩步成長。

            6、頒獎典禮

            肖總與烜總為2022年半年度優秀員工頒獎

            周總與熊總為日常工作表現突出員工頒獎

            7、人事任命

                   因生產中心負責人周慧敏在2022年工作中的優秀表現,在本次會議上,周總被正式任命為管理者代表,祝賀周總!

            肖總頒發任命書并與周總合影

            8、生日會

            生日會合影

            八月仲夏,旖旎多情

            樹葉繁茂,蛙鳴蟬叫

            一歲一禮,一寸一歡喜

                   本次生日舉行了切蛋糕儀式并為壽星們送上了小禮物,肖總與烜總與各壽星合影留念,聚焦的鏡頭下留下了大家歡快的笑臉,會議結束后,大家品嘗茶歇,互相交談,氣氛熱烈而融洽,正彰顯了微爾創致力于打造一個充滿關愛的大家園。

             

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